Formazione per Aziende

Videoinsight® Training Bus Company

Videoinsight® Training Bus Company

Il Metodo Videoinsight® è stato applicato nel 2016 presso l’azienda Linea verde Giachino – Gruppo Bus Company.
L’impresa è leader nell’organizzazione di viaggi in autobus per istituti scolastici, associazioni, circoli ricreativi, privati ed aziende: escursioni, trasferimenti, pellegrinaggi e ogni tipo di trasporto turistico che preveda l’utilizzo di autobus.

L’amministratore delegato Emanuela Galleano crede che “l’azienda abbia un’anima e non solo un corpo. Il benessere psicofisico dello staff aziendale è anche benessere per la produzione e incentiva il lavoro e i risultati di redditività.”

Il Metodo Videoinsight® è stato utilizzato come strumento di avanguardia per il potenziamento della sinergia e il ri-orientamento del team-building.

Il progetto Videoinsight® Training si è svolto in due sessioni e i temi trattati sono stati:

– dalla competizione alla collaborazione;
– il rispetto dei ruoli confini – oltre i confini;
– la fiducia, la paura del giudizio, l’etica.

La visione di selezionati video tratti dalla Collezione Videoinsight®,  seguita dall’espressione scritta e verbale degli insight individuali e di gruppo, ha permesso di accelerare la consapevolezza dell’ostacolo, l’elaborazione e la trasformazione di esso in una nuova opportunità, sia soggettiva che di gruppo, implementando il potenziale del team di lavoro e nuove visioni sulle modalità di erogazione dei servizi.

Emanuela Galleano ha sposato il rivoluzionario Metodo Videoinsight®, per introdurlo nella propria azienda per migliorare il benessere delle Risorse Umane. L’imprenditrice dichiara: ‘C’e’ ancora tanta strada da percorrere, ma sono convinta che usufruendo di nuovi metodi che mettano al centro la consapevolezza degli individui si possa arrivare ad un’economia più etica, dove ognuno abbia un ruolo da svolgere il bene di tutti’.

 

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Videoinsight® Training Project

Nel 2013, a Monaco di Baviera, il Metodo Videoinsight® nel 2013 è stato applicato nell’ambito della Formazione e dello Sviluppo delle Risorse Umane in Azienda.
Il Curatore del Programma Videoinsight® Training è stato Christian Scheiblegger.

Christian Scheiblegger
Automotive Engineer, Consulting and Entrepreneur
CSC Vehicle Dynamics, Munich. Formerly Munich University of Applied Sciences

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TechnoGym Wellness Center

Nel 2013 la Fondazione Videoinsight® ha applicato il Metodo Videoinsight® nella Formazione aziendale. La prima sperimentazione si è svolta presso il “TechnoGym Wellness Center” di Cesena.  Selezionati Video d’Artista tratti dalla Collezione Videoinsight® sono stati mostrati a un gruppo scelto di manager con differenti competenze e professionalità.
L’iniziativa è stata preceduta da due incontri preliminari realizzati con Silvano Zanuso, Direttore scientifico di TechnoGym.

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Videoinsight® in UniCredit UniManagement Developing Leadership

La seconda esperienza di Applicazione del Metodo Videoinsight® nell’ambito della Formazione Aziendale si è svolta in UniCredit UniManagement Developing Leadership a Torino, in quattro tempi: maggio, giugno, ottobre e novembre 2013.

È stata realizzata da Rebecca Russo, in collaborazione con Catterina Seia, Anna Simioni, Alberto De Biasi e Laura Bendekovic. Nelle due prime fasi Rebecca Russo, alla presenza di Catterina Seia e di Anna Simioni, ha mostrato cinque video d’Artista  a due differenti gruppi di professionisti per illustrare le potenzialità del Metodo Videoinsight®. Nella seconda fase il gruppo, condotto da Rebecca Russo, ha sperimentato in modo attivo il Metodo Videoinsight® agendo la performance interpretativa dell’opera d’Arte secondo le regole del metodo e del concept Videoinsight®. In una terza fase, Rebecca Russo, alla presenza di Catterina Seia, ha svolto una consulenza focalizzata sul Metodo Videoinsight® per formare due professionisti – Alberto De Biasi e Laura Bendekovic – rispetto all’applicazione del Metodo Videoinsight®, con un gruppo di Manager stranieri, nel contesto di un workshop di alta formazione centrato sulle tematiche dell’ambiguità e della complessità. Nella quarta fase Alberto De Biasi e Laura Bendekovic hanno sperimentato il Metodo Videoinsight® conducendo l’esperienza con il gruppo alla presenza di Catterina Seia e con la supervisione di Rebecca Russo. È seguito un confronto a posteriori.

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